Diferencial competitivo de larga escala à carreira de profissionais de RH e gestores de área em empresas contemporâneas, o curso de Cargos e Salários oferece ao aluno todo o aparato teórico/ técnico a permitir a implantação de políticas remuneratórias às empresas de todos os segmentos de atuação em nosso Estado.
– Metodizar remuneração como componente estratégico à Gestão de Pessoas em mercados competitivos;
– Oferecer processos e técnicas para a estruturação e implantação de políticas diferenciais de remuneração com enfoque em competências;
– Estabelecer uma visão prática ao desenvolvimento e análise da descrição e especificação de cargos;
– Estruturar a remuneração estratégica organizacional como indicador efetivo de atração e retenção de talentos.
Executivos organizacionais e profissionais de RH
Unidade I – Histórico e Objetivos da Gestão de Cargos e Salários;
Unidade II – Etapas técnicas;
Unidade III – Política Salarial.
Atualmente o IPOG está presente em todos os estados do Brasil e no Distrito Federal, o que comprova o crescimento do Instituto num segmento de mercado altamente competitivo, que exige modernizações e inovações constantes.
A qualidade da aprendizagem aplicada é a razão pela qual 90% dos nossos alunos escolhem o IPOG.
Instituição de ensino presente em todo território nacional.